| 대학교 | ㆍ학점 반영, 학사 관리 ㆍ교환 학생 선발 |
|---|---|
| 일반기업 및 공기관 | ㆍ인사고과 ㆍ직원평가 및 신입선발 ㆍ연수 과정 실효성 평가 ㆍ한국어 과정 사전 사후 평가 → 일정 Level 취득 시 어학 수당 지급 ㆍ효과적 인재 육성 → 우수 해외인력 선발 |
| 항공사 | ㆍ임직원 인사고과 및 평가 ㆍ국제선 외국인 승무원 선발 평가 기준 ㆍ외국인 승무원 신입 선발 시 가점 |
| 신입생선발 | ㆍ특별 전형 ㆍ학업 능력 측정 ㆍ학점 반영 |
|---|---|
| 인재선발 | ㆍ임직원 대상 평가 ㆍ인사 배치 자료 ㆍ어학특기자 선발 기준 마련 → 기업 내 우수인재 발굴 및 인재육성 |
| 직원 복리후생 | ㆍ일정 등급 이상 취득 시 교육 및 성과 수당 등의 인센티브 지급 ㆍ어학 교육비 지급 및 환급 → 외국인 직원 개개인의 발전을 통한 회사의 발전 도모 |